Le capitaine Ibrahim Traoré, président du Burkina Faso, a récemment lancé un avertissement sévère aux fonctionnaires qu’il qualifie de « paresseux ». Cet avertissement, sans équivoque délivré lors d’une réunion avec le personnel présidentiel le 8 janvier 2024, a résonné comme une déclaration de guerre contre la complaisance qui assimile la fonction publique à une « assurance vie ».
L’efficacité financière de l’administration publique pour répondre aux besoins croissants de la nation. La démarche de rationalisation des ressources publiques initiée par le président Traoré s’avère cruciale dans la redéfinition du paysage administratif burkinabè. En axant sur l’efficacité financière, il trace la voie vers une administration publique plus agile, responsable et alignée sur les besoins du peuple. Cette approche visionnaire vise à maximiser les efforts du Burkina Faso comme un leader dans la quête d’une gouvernance moderne et efficiente en Afrique.
Burkina Faso : Les directeurs des ressources humaines interpellés
Le président Traoré, décidé à éradiquer l’absentéisme chronique au sein de l’administration, a mis en garde les directeurs des ressources humaines contre le laxisme. Cette dérive est considéré par le numéro un burkinabé, comme un gaspillage de ressources précieuses. Alors il a expressément tenu à exhorter les directeurs à une gestion plus rigoureuse des effectifs, et à une évaluation attentive des besoins réels.
En procédant ainsi, il serait plus facile d’optimiser la productivité en garantissant que chaque employé contribue pleinement à la mission de l’administration. Cette démarche proactive permettra par ailleurs de créer un environnement de travail plus dynamique, où les fonctionnaires sont incités à fournir un rendement optimal. A cela s’ajoute une utilisation plus efficiente des ressources humaines, favorisant ainsi une économie budgétaire significative.
Burkina Faso : Adieu aux cabinets externes et vive l’internalisation des tâches
La critique du recours fréquent à des cabinets externes pour des tâches qui devraient être gérées en interne est au cœur de la démarche de rationalisation du capitaine Traoré. En recentralisant ces responsabilités, il ambitionne de réduire les coûts associés aux contrats externes et d’exploiter pleinement le talent et le savoir-faire du personnel gouvernemental.
Cette stratégie vise à éviter la dispersion des fonds publics et à garantir que chaque dépense serve directement les intérêts du pays. La rationalisation des tâches renforce également la transparence dans la gestion des ressources publiques, un aspect crucial dans la gouvernance responsable.
La rationalisation des ressources publiques selon le president Traoré s’accompagne d’un engagement ferme envers la transparence financière et la responsabilité. En éliminant les pratiques douteuses et en mettant fin aux dépenses inutiles, le président burkinabè aspire à renforcer la confiance du public dans la gestion des fonds gouvernementaux.
Burkina Faso : Transparence financière et responsabilité
La mise en œuvre de mécanismes de responsabilisation au sein de l’administration contribuera à garantir que chaque utilisation des ressources publiques est justifiable et orientée vers des résultats concrets. Ainsi, cette rationalisation s’inscrit dans une démarche globale visant à promouvoir une gouvernance économiquement viable et socialement responsable.
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Sanctions pour les corrompus à travers un geste audacieux, le Capitaine Traoré envisage un projet de décret pour récompenser les citoyens dénonçant la corruption, pourvu qu’ils fournissent des preuves tangibles. Cette initiative inédite vise à stimuler la collaboration citoyenne dans la lutte contre la corruption au sein des administrations publiques.
Ces mesures courageuses s’inscrivent dans la vision du président Traoré de réformer la gouvernance burkinabè. Son engagement indéfectible envers le bien-être du peuple et la gestion transparente des ressources publiques ouvre la voie à une ère nouvelle. Dans une Afrique en quête de modèles de gouvernance exemplaires, le Burkina Faso sous Traoré se positionne comme un phare de la réforme administrative.
Tony A.
